En ORBIDI estamos en búsqueda de un/a Director/a General que lidere la próxima etapa de profesionalización y crecimiento sostenible de la compañía.

Tu misión será garantizar la rentabilidad, solidez operativa y reputacional del negocio, asegurando una ejecución impecable en ventas, experiencia de cliente, operaciones y finanzas, mientras construyes equipos de alto rendimiento y una cultura basada en la excelencia y la responsabilidad.

⚙️Responsabilidades principales

Operaciones y eficiencia

Asegurar la excelencia operativa en todas las áreas: ventas, tramitación, soporte y experiencia de cliente.

Diseñar e implementar procesos escalables y medibles que mejoren los unit economics y reduzcan el coste operativo.

Supervisar los KPIs operativos y financieros, garantizando la rentabilidad de cada unidad de negocio.

Impulsar una cultura de mejora continua, automatización y digitalización de procesos clave.

Gestión financiera

Supervisar la cuenta de resultados (P&L) y la ejecución presupuestaria.

Elaborar y controlar presupuestos, planes de negocio y previsiones de tesorería.

Asegurar el cumplimiento de objetivos de rentabilidad, margen y cashflow.

Colaborar con el área financiera para optimizar costes y estructura económica.

Ventas y crecimiento

Alinear la estrategia comercial con los objetivos de crecimiento de ORBIDI.
Supervisar los equipos de Ventas y Marketing, garantizando la calidad y sostenibilidad de las nuevas adquisiciones.
Desarrollar alianzas estratégicas y nuevos canales de venta.
Asegurar una experiencia de cliente excelente y coherente con los valores de la marca.

Liderazgo y cultura

Liderar equipos multidisciplinares (+80 personas actualmente en Tenerife).
Atraer, desarrollar y retener talento, fomentando el crecimiento profesional.
Construir una cultura de alto rendimiento basada en transparencia, responsabilidad y resultados.
Inspirar confianza, comunicación abierta y sentido de propósito compartido.

Estrategia y gobierno corporativo

Traducir la visión del Consejo en objetivos operativos claros y alcanzables.
Participar activamente en la definición estratégica y estructural de la compañía.
Proponer mejoras organizativas y nuevas líneas de negocio.
Preparar informes ejecutivos basados en datos e insights accionables.

🎯Perfil ideal

Formación:
Ingeniería, ADE o similar. Se valorará positivamente MBA o posgrado en dirección.

Experiencia:
+7 años en dirección general, operaciones o liderazgo de business units con P&L.
Experiencia gestionando organizaciones de entre 70 y 100 personas.
Historial comprobado de mejora de procesos, eficiencia y rentabilidad.

Habilidades clave:
Enfoque en datos y métricas.
Capacidad para ejecutar, simplificar y priorizar.
Liderazgo humano, firme y empático.
Visión estratégica con mentalidad operativa.

Herramientas:
PowerBI, ClickUp, Hubspot, Holded, CRM y ERP modernos.

Idiomas:
Español nativo, inglés avanzado.

Plus:
Experiencia en servicios digitales o programas públicos (ej. Kit Digital).

💡Qué ofrecemos

Proyecto con alto potencial de impacto y transformación real.
Equipo joven, dinámico y con propósito.
Libertad para rediseñar procesos, estructuras y equipos.
Retribución competitiva + variable por objetivos.