Sobre el rol:

En ORBIDI, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Cobros Administrativo/a para reforzar el control y seguimiento de cobros pendientes, penalizaciones y facturas no abonadas por clientes.

Es un rol operativo y administrativo, clave para asegurar el correcto seguimiento de pagos, el orden documental y la coordinación interna con Finanzas y Legal, entre otras áreas.

Responsabilidades principales

Gestión administrativa de cobros

Seguimiento de facturas pendientes de cobro, penalizaciones y memorias no abonadas.
Revisión de vencimientos y control de plazos de pago.
Envío de recordatorios de pago a clientes (email / teléfono).
Actualización del estado de cobros en herramientas internas.

Coordinación interna

Colaboración con el área legal y financiera para la conciliación de cobros.
Apoyo a otros equipos (Ventas, Customer Success, Logística...), para resolver incidencias administrativas relacionadas con facturación o pagos.
Escalado de incidencias cuando se detecten bloqueos o impagos recurrentes.

Control documental y reporting

Archivo y organización de documentación relacionada con cobros.
Preparación de listados de facturas vencidas y reportes básicos de seguimiento.
Soporte en tareas administrativas del área financiera cuando sea necesario.

Perfil que buscamos

Experiencia previa en gestión de cobros / facturación administrativa.
Valorable experiencia en empresas de servicios, B2B o entornos dinámicos.
No se requiere experiencia legal.

Conocimientos

Conocimientos de facturación, documentación legal y procesos administrativos.
Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel / Google Sheets).
Experiencia con ERP / CRM / software de facturación.

Habilidades clave

Perfil ordenado, metódico y constante.
Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
Capacidad de seguimiento y atención al detalle.
Actitud colaborativa y orientada a dar soporte.

Discreción y responsabilidad en el manejo de información sensible.

Qué ofrecemos

Rol estable y estructurado dentro del área legal administrativa.
Aprendizaje y crecimiento en un entorno profesionalizado.
Colaboración cercana con equipos corporativos y de negocio.
Buen ambiente de trabajo y procesos claros.
Condiciones acordes a un rol administrativo.
Paquete completo de retribución flexible incluyendo seguro médico.
23 días laborales de vacaciones + el día de cumpleaños.
Formato híbrido de trabajo con 3 días presenciales a la semana en la oficina.